QUAL É O SEU PERFIL DE RELACIONAMENTO?
 
 
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A quanto tempo você atua com desenvolvimento de pessoas?

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De 3 até 5 anos
Acima de 5 anos

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Sobre o Teste:

Todo o ser humano precisa viver em sociedade e nos pequenos grupos dela, mas cada um tem suas próprias necessidades interpessoais, as quais só têm como satisfazê-las no convívio com outras pessoas.

Segundo Will Schutz, autor da Teoria das Necessidades Interpessoais (FIRO – Fundamental Interpersonal Relations Orientation), “os membros de um grupo só aceitam se integrar depois que certas necessidades fundamentais são satisfeitas pelo grupo”. Em suas pesquisas, Schutz, conseguiu identificar três padrões de necessidades interpessoais: a de inclusão, a de controle e a de afeto. Assim, ao entrar em qualquer grupo, todos nós buscamos atender estas três necessidades respectivamente.

Para identificarmos o Perfil de Relacionamento de um novo ou atual membro de nossa equipe ou time, podemos aplicar o questionário que segue, adaptado de Edela Lanzer Souza, que é uma espécie de auto diagnose que poderá ser aplicada, primeiramente, com você mesmo, e depois proporcionar a outras pessoas do seu time ou equipe.

Este teste foi criado por Andy Barbosa, inspirado no estudo de Will Schutz, autor da Teoria das Necessidades Interpessoais (FIRO), com o objetivo de identificar meios facilitar um melhor relacionamento interpessoal em culturas ágeis.

www.andybarbosa.com.br

Você deve, em cada uma das 10 questões abaixo, assinalar a alternativa que melhor lhe descreve.
 
Questões:

1) Minha maior preferência é...

Fazer confidências
Bater um papo com pessoas conhecidas
Supervisionar o trabalho

2) Sinto-me mais realizado por...

Ter pessoas que precisam de mim
Ter poucas amizades, porém profundas
Ter um grande círculo de amizades
3) Estou sempre disposto para...

Ouvir confidências
Receber visitas
Dar conselhos
4) Eu me sinto mais à vontade para...

Estabeler contato com pessoas diversas
Harmonizar conflitos
Decidir o que deve ser feito
5) Para eu o mais importante é...

Prover a orientação para os outros
Contar com a companhia dos outros
Compartilhar intimidades com os outros
6) O que eu desejo dentro de um grupo ou equipe é...

Ser admirado
Ser reconhecido
Ser respeitado
7) No trabalho, eu desejo...

Fazer parte de uma equipe anônima
Fazer parte de um grupo intimista
Fazer parte de uma elite reconhecida
8) Quando estou em um grupo ou equipe nova, procuro:

Saber quem vai dirigir os trabalhos e quais serão as normas
Saber quem são os meus colegas, de um modo geral
Estabelecer amizade com um ou dois membros mais simpáticos
9) O mais importante em um grupo ou equipe é:

Estabelecer laços de amizade
Manter relações saudáveis
Ter clareza dos limites do meu trabalho
10) Numa discussão de grupo, minha inclinação é:

Dar apoio ao líder
Estimular os mais tímidos
Não me envolver

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