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Este diagnóstico é fruto de pesquisas e trabalho do AIB Institute, e já é utilizado por milhares de profissionais em todo o mundo.
Para obter o Diagnóstico Organizacional do seu negócio, responda cada uma das perguntas conforme sua percepção e momento atual, ou seja,
como de fato as coisas se apresentam hoje, e não como você desejaria que fossem.
Ao finalizar, basta clicar em Processar que o resultado será exibido imediatamente.
Por favor, seja sincero com você mesmo!
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Informe seus dados:
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Responda cada uma das perguntas conforme sua percepção e momento atual, ou seja,
como de fato as coisas se apresentam hoje, e não como você desejaria que fossem.
Seja sincero com você mesmo!
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ASPIRAÇÕES ESTRATÉGICAS
| 1 |
Nosso PROPÓSITO é inspirador, claro, único e está bem comunicado |
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| 2 |
Nossa VISÃO é inspiradora, clara, futurista e está bem comunicada |
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| 3 |
Nossa MISSÃO está conectada com nosso Propósito e Visão e é bem comunicada |
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| 4 |
Nossos VALORES estão bem definidos e são efetivamente comunicados e praticados |
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| 5 |
Nossos PRINCÍPIOS são claros, efetivamente comunicados e praticados |
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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
| 1 |
Nossos OBJETIVOS de CURTO PRAZO (até 12 meses) são claros e bem comunicados |
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| 2 |
Nossos OBJETIVOS de MÉDIO PRAZO (até 24 meses) são claros e bem comunicados |
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| 3 |
Nossos OBJETIVOS de LONGO PRAZO (mais de 24 meses) são claros e bem comunicados |
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| 4 |
Nosso sistema de ANÁLISE DE RESULTADOS é transparente, justo e está bem comunicado |
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| 5 |
Nossas PRIORIDADES ESTRATÉGICAS são conhecidas por TODOS na organização |
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SISTEMA ORÇAMENTÁRIO
| 1 |
Nós sabemos quanto queremos/podemos investir no CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZO |
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| 2 |
Nosso SISTEMA ORÇAMENTÁRIO financia OBJETIVOS e INICIATIVAS estratégicas |
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| 3 |
Nosso SISTEMA ORÇAMENTÁRIO facilita a colaboração e gera POUCOS CONFLITOS |
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| 4 |
Nosso SISTEMA ORÇAMENTÁRIO é transparente, justo e está bem comunicado |
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| 5 |
Nossas PRIORIDADES DE INVESTIMENTO são conhecidas por TODOS na organização |
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PORTFÓLIO DE NEGÓCIOS
| 1 |
Nossos PRODUTOS/SERVIÇOS são conhecidos por TODOS na organização |
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| 2 |
A importância/relevância de cada PRODUTO/SERVIÇO para o negócio é conhecida por TODOS |
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| 3 |
Nós sabemos os PONTOS FORTES/FRACOS de cada PRODUTO/SERVIÇO que oferecemos |
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| 4 |
Nós sabemos quais são as EXPECTATIVAS/DORES dos nossos CLIENTES |
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| 5 |
Nós sabemos quem são nossos CONCORRENTES e como nos diferenciamos deles |
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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
| 1 |
Nossos departamentos trabalham em SINERGIA e COLABORAM para OBJETIVOS COMUNS |
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| 2 |
Nossa ESTRUTURA ORGANIZACIONAL facilita a comunicação e gera POUCOS CONFLITOS |
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| 3 |
As DECISÕES SÃO RÁPIDAS, baseadas em dados e visam o melhor para TODOS |
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| 4 |
As RESPONSABILIDADES estão bem definidas, são claras e transparentes |
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| 5 |
Nossas PRIORIDADES são facilmente identificadas, definidas e respeitadas |
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RESULTADOS
| 1 |
Nós sempre alcançamos os OBJETIVOS ESTRATÉGICOS definidos |
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| 2 |
Nossos processos de trabalho geram pouco ou nenhum DESPERDÍCIO/RETRABALHO |
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| 3 |
Nossos clientes tem um alto nível de SATISFAÇÃO em torno de nossos produtos/serviços |
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| 4 |
Nós temos um baixo nível de TURNOVER VOLUNTÁRIO de nossos colaboradores |
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| 5 |
Nós temos facilidade em ADAPTAR nossa PROPOSTA DE VALOR diante do mercado |
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